为进一步加强商学院学生干部队伍建设，提高学生干部的整体素质和工作质量，打造强有力的学生干部队伍，培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，同时为新学年学生干部换届提供重要依据，商学院决定开展2025-2026学年学生干部工作考核，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

本次考核面向商学院正式注册或备案的学生组织中经过正式聘任的学生干部（含本科生及研究生），要求其在任时间至少达到一个学期（半学年）。

二、责任单位

商学院团学、职协、心协、校友服务中心、团总支、团支部（班级）等学生组织。

三、考核时间

2026年5月26日-2026年6月1日

四、考核内容

考核内容应全面涵盖以下方面，包括但不限于：

（一）政治素养：立场坚定、遵规守纪、思想端正；

（二）工作态度：责任意识、出勤情况、奉献精神；

（三）履职成效：任务完成质量、活动组织效果、材料报送及时性；

（四）能力水平：组织协调、沟通表达、创新意识、团队协作；

（五）群众基础：服务意识、同学评价、口碑威信；

（六）学业表现：成绩合格、无重修、学风端正。

五、考核办法及评级要求

（一）各负责单位需根据学生组织特点，制定合适、具体的考核实施方案，建议结合指导老师评价、学生干部互评的方式开展；

（二）担任多个职务的学生干部需要进行所有职务的考核；

（三）工作时间少于半学年的学生干部不予考核，工作时间多于半学年但不满一学年的按半学年计算，并应在考核汇总表中工作周期栏填写半学年；

（四）考核成绩共分为四档：A档（0%-20%），B档（0%-60%），C档（0%-20%），D档（0%-10%），括号内为该档评选的人数比例，必须严格执行。如无表现极差、工作极不负责的学生干部，可以只评A、B、C档，不评D档；

备注：各组织需严控A、C等级人数不超过比例上限，在此前提下，B等级人数占比允许超过60%，即在确保A级和C级比例“双控达标”（均≤20%）的基础上，B级比例可结合实际评定结果合理浮动。考核评级比例核算时只舍不入（例如某部门共18人，A评级按20%比例核算后为3.6人，最终应按3人核定）；发现超标将立即退回，要求削减名额并重新提交。

（五）主席团、书记团成员均纳入其所在学生组织（如学院团委学生会等）内部进行统一考核，其考核标准、等级评定规则及各等级比例与组织内其他学生干部一致，其人员数量亦计入该组织学生干部总基数。

（六）针对转岗干部（指在2025-2026学年内，从一个学生干部岗位正式调整至另一岗位，均经组织聘任并完成工作交接，且两段任职时间均满半学年的学生干部），实行全学年一体化综合考核：由现任职单位牵头，结合原岗位所在组织的鉴定意见，根据其全学年整体工作表现统一评定一个考核等级，其考核等级比例纳入现任职单位统一核算。

六、注意事项

（一）工作考核开展前，各责任单位应提前将本单位考核细则发送至邮箱pjsytxzzb@163.com备案；

（二）考核完毕后，请各责任单位填写《附件1：【单位名称】2025-2026学年学生干部考核成绩汇总表》，电子版材料应于6月1日晚20:00前发送至邮箱pjsytxzzb@163.com；

（三）校区团工委汇总各单位考核结果后会在团工委网站进行统一公示，对公示考核成绩存在异议者，请在公示期内与负责考核的指导教师进行沟通。

（四）咨询电话：赵老师 0427-2631266。

                              商学院学生工作办公室

                                2026年5月26日