师资队伍
当前位置: 首页 >> 师资队伍 >> 师资队伍 >> 正文
师资队伍

孙劲悦

2022-08-05  点击:[]

孙劲悦   副教授

研究领域:劳工关系、工资与激励制度

Email:janesuen2010@163.com

个人简介

孙劲悦,大连理工大学商学院教师。毕业于东北财经大学经济学院,获“经济学博士”学位(劳动经济学专业)。讲授《薪酬与绩效管理》、《劳动法与劳动关系管理》、《人力资源管理》、《劳动经济学》等课程。

承担项目

1、辽宁装备制造业企业技能型人才短缺原因及对策研究,辽宁经济社会发展立项课题,一般项目,2008.9-2010.4,主持。

2、企业劳资关系调适机制的创新——基于劳动合同法框架下劳资双方利益博弈视角的研究,辽宁经济社会发展立项课题,一般项目,2011.10-2012.10,主持。

3、外资企业和谐劳动关系机制构建研究,大连市经济社会发展立项课题,2011.11-2012.11,主持。

4、高等教育专业硕士案例教学模式创新研究——以东北财经大学“三位一体”MBA教学模式为例,辽宁省教育科学“十二五”规划立项课题,一般项目,2011.10-2012.10,主持。

5、从技工短缺看专用性人力资本投资激励机制的建构,科技部软科学立项课题,2003.11-2004.12,参加。

6、如何将就业压力转化为人力资源优势,辽宁省教育厅人文社科项目,2006.1-2007.12,参加。

代表性成果

1、Chinese Labor Contract Arbitration: No Union, No Problem,labor and Industry, the Journal of the Association of Industrial Relations Academics of Australia & new Zealand (AIRAANZ)2010(1).

2、关于就业年龄歧视原因的调查分析,财经问题研究,2004(4).

3、中国劳动立法与国际劳工标准的对接,国际商报,2008.12.19.

4、演化与人的本性,译文,经济社会体制比较,2004(2).

5、激励工资的效力,经济资料译丛,2009(4).

6、《国际工商管理百科全书(全八卷)》第四卷(产业经济学和劳动经济学分卷)主编,译著,中国人民大学出版社,2008年8月第一版。

7、《生存工资与最低工资经济学》,译著,东北财经大学出版社,2012年11月第一版。

8、《跨文化沟通》,译著,东北财经大学出版社,2016年1月第二版。

出版教材

1、MBA案例精选——人力资源与组织行为学,于立主编、孔文、孙劲悦副主编,东北财经大学出版社,2004年9月第一版。

2、企业劳动关系管理,吴晓巍主编,孙劲悦副主编,东北财经大学出版社,2020年8月第四版。

上一条:林原

关闭